Os desafios para o jovem executivo de finanças

Por AQMKT

Grandes lideranças compartilharam experiências com jovens executivos no seminário “Painel Carreiras: Os desafios para o jovem executivo de finanças”, realizado pelo IBEF Jovem na última quarta-feira (25). O evento contou com as participações de Artur Pineiro, CEO do BMW Group Brasil; Rosana Passos de Pádua, diretora financeira e de riscos da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN);…

IBEF São Paulo na Imprensa

Por AQMKT

Confira os destaques da grande imprensa para o 32º Prêmio CFO do Ano/O Equilibrista 2015. [DCI] Capa 26/11/2015 – 05h00 Redução de dívida em dólar dá prêmio a executivo da Fibria O diretor financeiro da Fibria, Guilherme Cavalcanti, receberá hoje o 32° Prêmio Equilibrista concedido por seus pares no Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (Ibef).…

Guilherme Cavalcanti é o CFO de 2015

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O executivo da Fibria foi eleito pelos associados do IBEF SP, por meio de votação eletrônica, como o titular do 32º Prêmio “O Equilibrista”. A cerimônia de premiação acontecerá no dia 26 de novembro, às 19h30, no restaurante Leopolldo Itaim. Na ocasião, serão premiados com a honraria “Destaques IBEF SP 2015” o CEO da WEG,…

Finalistas do 32º Prêmio CFO do Ano | O Equilibrista

Por AQMKT

Clovis Poggetti Jr, VP de Finanças e RI da Cielo; Frederico Brito e Abreu, VP de Finanças da Kroton; e Guilherme Cavalcanti, CFO da Fibria, são os grandes finalistas do 32º Prêmio “O Equilibrista”. Os associados do IBEF SP poderão eleger quem será o CFO do Ano por meio de votação eletrônica, que se encerra…

Vencedores do Prêmio Revelação em Finanças

Por AQMKT

Alberto Faria e Guilherme Avelino foram os primeiros colocados da 12ª edição do Prêmio Revelação em Finanças IBEF SP/KPMG. A dupla, da empresa Cielo, venceu com o trabalho de inovação “Acompanhamento de Resultado Financeiro de Projetos”. A cerimônia de premiação aconteceu nesta quinta-feira (29), no hotel Unique. O Prêmio Revelação em Finanças é patrocinado pela…

Felicidade dá lucro: A nova filosofia de gestão

Por AQMKT

Esqueça o individualismo, a abordagem top-down e a competição extrema típicos da cultura do mundo corporativo. Entram valores como ser feliz, encontrar sentido no que se faz, autonomia, qualidade de vida e protagonismo real. Se os seus funcionários chegam apáticos ao trabalho, entregam somente o que lhes é pedido e torcem para os ponteiros do…

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